L'intégration de l'intelligence artificielle dans les entreprises constitue un défi majeur, en particulier pour les grandes organisations. Ce changement de paradigme exige non seulement une mise à jour technologique, mais également une transformation culturelle. Les entreprises doivent surmonter la dette technique associée à des systèmes obsolètes et gérer les résistances internes au changement. Pour réussir, il est essentiel d'accompagner les employés, de leur expliquer les avantages de l'IA et de favoriser leur acceptation. Les entreprises qui parviendront à concilier l'adoption de l'IA avec la gestion du changement seront celles qui s'épanouiront dans les années à venir.
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